2012 Asgari Ücret Tutarları

01.01.2012 – 30.06.2012 tarihleri arasında (ASGARİ ÜCRET);

ASGARİ ÜCRET 16 YAŞINDAN BÜYÜKLER İÇİN BRÜT: 886,50 TL
ASGARİ ÜCRET 16 YAŞINDAN BÜYÜKLER İÇİN NET: 701,44 TL

Asgari Ücret 2012 yılı Tablosu:

2012 Yılı Asgari Geçim İndirimi Miktarları:

2012 yılına ilişkin hesaplanan asgari geçim indirimi 2012 bilgileri aşağıdadır.

2011 Yılı Asgari Ücret Tablosu:

(01.01.2011-30.06.2011 Dönemi)

2011 Yılı Asgari Geçim İndirimi Miktarları:

Açıklanan asgari ücret üzerinden 2011 yılına ilişkin hesaplanan asgari geçim indirimi 2011 bilgileri aşağıdadır.

2010 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI

2010 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarları, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 1 Kasım 2009 tarihli toplantısında belirlenmiştir.

Komisyon kararına göre, 16 yaşından büyük çalışanlar için asgari ücretin aylık brüt tutarı;

- 01.01.2010-30.06.2010 döneminde 729,00 TL,

- 01.07.2009- 31.12.2009 döneminde 760,50 TL

olarak uygulanacaktır.

Buna göre asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti, yılın ilk yarısında 885,74 TL, ikinci yarısında ise 924,01 TL olmaktadır.

Hesaplamasında yıl başında geçerli olan asgari ücret tutarının kullanıldığı asgari geçim indirimi tutarı ise bekar bir çalışan için 2010 yılının tamamında 54,68 TL olacaktır.

(01.01.2010 – 30.06.2010)

(**) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G.V.Kanunun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır. Yukarıdaki asgari geçim indirimi hesaplaması çalışanın bekar olduğu varsayımına göre yapılmıştır. Çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısına göre asgari geçim indirimi tutarı değişecektir.

(01.07.2010 – 31.12.2010)

(**) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G.V.Kanunun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.
(***) Net ele geçen asgari ücrete 54,68 TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.

2009 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI

2009 yılında uygulanacak olan asgari ücret tutarları, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 25 Aralık 2008 tarihli toplantısında belirlenmiştir.

Komisyon kararına göre, 16 yaşından büyük çalışanlar için asgari ücretin aylık brüt tutarı;

- 01.01.2009-30.06.2009 döneminde 666,00 TL,

- 01.07.2009- 31.12.2009 döneminde 693,00 TL

olarak uygulanacaktır.

Buna göre asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti, yılın ilk yarısında 809,19 TL, ikinci yarısında ise 842,00 TL olmaktadır.

Çıraklara ve stajyerlere verilecek asgari ücret ise, 2009 yılının ilk yarısında 199,80 TL, ikinci yarısında 207,90 TL olacaktır.

Hesaplamasında yıl başında geçerli olan asgari ücret tutarının kullanıldığı asgari geçim indirimi tutarı ise bekar bir çalışan için 2009 yılının tamamında 49,95 TL olacaktır.

(01.07.2009 – 31.12.2009)

(**) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G.V.Kanunun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır. Yukarıdaki asgari geçim indirimi hesaplaması çalışanın bekar olduğu varsayımına göre yapılmıştır. Çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısına göre asgari geçim indirimi tutarı değişecektir. Ücretlinin, eşinin çalışmaması ve 4 çocuklarının bulunması durumunda asgari geçim indirimi tutarı 84,92 TL olacaktır.

(01.01.2009 – 30.06.2009)

(**) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G.V.Kanunun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.
(***) Net ele geçen asgari ücrete 49,95 TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.

İŞVERENE  MALİYETİ  (TL/AY)			İŞVERENE  MALİYETİ  (TL/AY)
ASGARİ ÜCRET	666,00		ASGARİ ÜCRET	567,00
			SSK PRİMİ % 19.5 (İşv.Payı)	110,57
SSK PRİMİ % 19.5 (İşv.Payı)	129,87		İŞSİZLİK SİG.FONU (İşçi Payı Farkı)                                       (Alt Sınır-Asg.Ücr.) x (% 1)       (1)	0,99
			İŞVEREN İŞSİZLİK SİG.FONU  % 2	11,34
İŞVEREN İŞSİZLİK SİG.FONU  % 2	13,32		İŞSİZLİK SİG.FONU (İşveren Payı Farkı)                                       (Alt Sınır-Asg.Ücr.) x (% 2)         (2)	1,98
			SSK ALT SINIR PRİM FARKI                                (Alt Sınır-Asg.Ücr.) x (% 14 +%19.5)      (3)	33,17
İŞVERENE TOPLAM  MALİYET	809,19		SSK+İŞSİZ.SİG.PRİMİ FARK TOPLAMI (1)+(2)+(3)	36,14
			İŞVERENE TOPLAM  MALİYET	725,05
KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL/AY)(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 23. maddesi gereğince  Gelir Vergisinden,488 sayılı Damga Vergisi Kanunun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden  muaf tutulmaktadır.)
NET  ASGARİ  ÜCRETİN HESABI			İŞVERENE  MALİYETİ
ASGARİ ÜCRET	666,00		ASGARİ ÜCRET	666,00
SSK PRİMİ % 14	93,24		SSK İŞVEREN PRİMİ % 19,5	129,87
İŞSİZLİK SİG.FONU  % 1	6,66		İŞSİZLİK SİG.FONU  % 2	13,32
KESİNTİLER TOPLAMI	99,90		İŞVERENE TOPLAM  MALİYET	809,19
NET ASGARİ ÜCRET	566,10
(*) 5510 sayılı kanunun 82. maddesine göre, SSK Günlük Kazancın Alt Sınırı 16 yaşından büyükler için  tespit edilen günlük asgari ücret olacağı hükme bağlanmıştır.

2008 YILI

Asgari Ücret Komisyonun kararına göre, (16) yaşından büyük çalışanlar için asgari ücretin aylık brüt tutarı, 2008 yılının ilk yarısında 608,40 YTL, ikinci yarısında ise 638,70 YTL olarak uygulanacak.

Çıraklara ve stajyerlere verilecek asgari ücretin aylık brüt tutarı ise, 2008 yılının ilk yarısında 182,52 YTL, ikinci yarısında 191,61 YTL olacak.

Asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti de yılın ilk yarısında 739 YTL’yi, ikinci yarısında 776 YTL’yi bulacak. Asgari ücretin aşağıdaki tabloda gösterilen net tutarı ile asgari ücretli bir çalışanın işverene maliyeti arasındaki fark, istihdam üzerindeki yüklerin ağırlığını açık biçimde ortaya koyuyor.

Aşağıdaki tabloda, (16) yaşından büyükler ve küçükler için 2008 yılının ikinci yarısında uygulanacak asgari ücret tutarı üzerinden yapılan yasal kesintiler gösteriliyor.

01.07.2008 tarihinden itibaren (16) yaşından büyük çalışanlar için uygulanacak asgari ücret tutarının değiştirilmesi sebebiyle, aynı tarihten itibaren, Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 78 nci maddesi (01.10.2008 tarihinden itibaren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 82 nci maddesi) hükümleri doğrultusunda, sosyal sigorta primine esas kazançların alt sınırının günlük 21,29 YTL, aylık 638,70 YTL ; üst sınırının da, günlük 138,39 YTL , aylık 4.151,55 YTL olarak dikkate alınması gerektiğini ; 5763 sayılı Kanun’un 20 nci maddesi hükümleri gereği olarak, belirlenen koşulları taşıyan 18-29 yaş erkek işçilerle (18) yaşından büyük kadın işçilerin sigorta primi işveren hisselerinin, sigorta primine esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak sigorta primi işveren hissesine kadar olan kısmının, 01.07.2008 tarihinden itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacağını ; yine 5763 sayılı Kanun’un 24 üncü maddesi hükümleri gereği olarak, 01.10.2008 tarihinden itibaren tüm çalışanların (SGDP ile çalışanlar ile yurt dışında çalışanlar hariç ) sigorta primi işveren hissesinde 5 puan indirim yapılacağını, ve 5766 sayılı Kanunla Gelir Vergisi Kanunu’na eklenen Geçici 73 üncü madde hükümleri gereğince, yatırımların ve istihdamın teşvikine ilişkin 5084 sayılı Kanun kapsamında bulunan yerlerde çalışanların ücretlerinin vergilendirilmesinde, önceliğin asgari geçim indirimine verilmesi gerekmektedir.

Tags: 2010 asgari ücret, 2011 asgari ücret, 2012 asgari ücret, asgari geçim indirimi, asgari ücret, asgari ücret 2012, asgari ücret net, asgari ücret tutarı